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企业招聘

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一、招聘岗位
客户经理、销售主管、主管助理
招聘人数:10 人
二、岗位划分
客户经理:试用客户经理—初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理
主 管:试用主管—组经理—片区经理—区域经理—销售总监
主管助理:试用助理—业务助理—办公室助理
三、岗位概述:
1、产品内容:标志服、工作服、职业装、校服等
2、目标客户:企事业单位,院校客户,政府机构(各大企事业单位、地市级服装团购、航空电子、商业银行、集团公司、信合、证券、政务中心、军工、航天、烟草、公安、检察院、司法、工商、地税、交通路政、邮政、移动、联通)
四、岗位要求: 1、经验:无需服装行业经验,有成功的企业客户销售经验优先,且业绩较好
2、年龄:客户经理、主管助理 25—35 岁
团队主管 28—40 岁
3、基础技能要求:能熟练运用办公软件,有驾照会开车,气质形象佳!
4、优先群体:退伍、转业军人;从事过保险、直销 2 年以上优先;有团队筹建、管理经验者优先!
5、价值观要求:
(1)专注:要有在一个行业中做久的心态;
(2)成长:除了挣钱,还要有让自己值钱的心态;
(3)执行:服从公司管理规则制度
五、岗位职责
1、客户经理岗位职责要求:
(1)访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。
(2)细分客户。确立目标市场和潜在客户,开拓新客户!
(3)客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源,维护好老客户客情关系!
(4)沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系。
(5)谈判。与客户进行业务谈判。
(6)业务成交:指导客户完成业务的成交。
(7)产品交付,货款回收!
2、主管岗位职责和要求:
(1)、负责根据公司的整体方针,制定周、月、季度、年度的销售业务目标,并对目标进行细化与下达,确保业务目标的完成;
(2)、负责开拓新客户,维护老客户,对新老客户进行公关,维护业务市场;
(3)、负责销售团队下属成员的招募、甄选、培训、辅导、陪访!
(4)、负责对下属的客户经理进行管理,包括人事管理、日常工作安排、业务培训等,并对客户经理的工作方式进行指导,监督客户经理业务目标的达成情况;
(5)、负责根据业务员的业务目标完成情况对其进行考核,向公司提交业务人员的奖惩建议和人事任免
(6)、负责根据公司要求和市场需求,制定和实施各种促销、宣传活动。
3、主管助理岗位职责和要求:
(1)销售早会组织、召开、考勤统计、
(2)周、月、季、年销售统计报表制定、汇报!
(3)销售合同制定归档客户资料整理归档
(4)售后回访、客户经理销售过程抽检!
(5)应收未收款督导!
(6)办公室客户、新人接待
六、薪资构成解析
面谈
七、福利休假
1、可为转为正式合作伙伴代缴纳社保
2、法定节假日外带薪年假、婚假、丧假!
3、年终奖、月、季、年销冠奖
4、端午、中秋、春节、生日发放过节礼或红包
5、定期团建
6、免费旅游
八、后勤保障
1、免费推荐附近高性价比住宿;
2、有偿提供精装公寓宿舍(拎包入住、空调、厨房、淋浴)水电、燃气、物业按月均摊!
3、提供展业交通工具车辆平台,辅助租赁